11月30，第三届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动暨第七届全省农机职业技能竞赛在句容开幕，来自全省13个设区市的39名选手，在经过县（市、区）选拔赛和设区市复赛后进入决赛，前3名的选手将分别获得省总工会、省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅授予的“江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”“江苏省农业技术能手”称号。这是江苏以赛促学、以赛促训，努力培养造就更多农机高技能人才的重要举措。

江苏农机化发展正逢用人之时

江苏既是农业大省，也是农机装备大省。省农业农村厅副厅长沈毅表示，当前，农机化发展已进入关键阶段，江苏将开启农机化转型升级、建设农机强省的新征程，急需高素质农机化人才，特别是高技能农机人才的支撑。

“农机职业技能竞赛是推动农机行业高技能人才队伍建设、提高农机化职业技能水平的重要平台，也是加快推进农业机械化转型升级和乡村振兴的重要保障。”沈毅说，江苏自2006年在组织开展农机职业技能竞赛活动以来，已成功举办了六届农机职业技能竞赛活动，技能竞赛已成为江苏农机技能人才培养的亮丽“名片”，2016年和2018年连续两届被列入“江苏省状元大赛”，今年又被列入“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”。

记者了解到，由江苏省农业农村厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合主办的本次技能竞赛，分为理论知识和操作技能两个部分，均采取百分制，分别占总成绩的20%和80%。只要是从事农机修理的新型职业农民、农业企事业单位一线职工及机关工勤技能岗位人员（非本省户籍的要求在江苏工作1年以上，且缴纳1年以上社会保险费），年龄不超过55周岁，均可参赛。总成绩前3名的选手将分别获得省总工会、省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅授予的“江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”“江苏省农业技术能手”称号。

大批高技能人才在竞赛中涌现

“这一届技能竞赛跟以前比在技术难度上有了很大的提高。”自江苏举办第.一届农机职业技能竞赛就开始当裁判的张国凯，在十多年间见证了江苏农机化的发展，也深刻体会到农机修理工的发展变化。他告诉记者，竞赛中所涉及的内容都是与当下使用的农机相匹配，机器的型号、配置等都会随之变化，这就要求农机修理工也要“与时俱进”，诊断、修理的手段也要越来越先进。“明显的变化是，以往主要凭经验凭感觉，现在机器修得好不好要看数据能否达到技术标准的要求。”

在张国凯看来，理论与实践相结合的技能竞赛在很大程度上推动了技能人才的培养。他告诉记者，技能竞赛的知识点是综合的，这就要求选手要具备比较高的专业知识水平、操作技能和较强的逻辑分析能力。在选拔选手的过程中进行的面广量大的培训，江苏整体农机修理工的技能提升。同时，大赛给予选手较高的荣誉，也有效激发广大农机修理工提升技能的积极性。

十多年来，已有一大批高技能人才在技能竞赛中脱颖而出。其中，3人被授予“五一劳动奖章”、10人被评为“技术能手”、2人享受省劳动模范待遇、12人获得“江苏省五一劳动奖章”、21人获得“江苏省技术能手”、3人获批省级“技能大师工作室”、3人被评为“江苏省有突出贡献中青年专家”。同时，在农机修理工职业技能竞赛中，江苏连续3届获得团体第.一和个人第.一的好成绩。

本届大赛又在年龄层次上进行扩围，从以往50岁的年龄上限扩大至55岁。“不过从整体来看，农机修理工呈现的是年轻化趋势，且文化程度也在不断提升。”张国凯说，在今年的竞赛中，一个研究生学历的选手就是来自江苏。“这些选手出来以后自身就是很好的教员，能起到带头作用。很多在竞赛中取得荣誉的选手，都成了大师工作室的主持人。”

立体化人才队伍建设取得明显成效

记者了解到，技能竞赛只是江苏围绕农机化高质量发展对技能人才培育要求的做法之一。近年来，江苏以农机驾驶操作、维修和服务人员为重点，以农机职业技能培训项目、新型职业农民培育工程和技能竞赛为载体，大力推进农机技能人才培养，取得了积极成效。

2016年以来，全省经职业技能培训，鉴定合格并取得职业资格证书的人数达59242人次，其中56110人次享受了省财政获证奖励5250万元；根据中.央和省新型农民培育工作要求，开展新型职业农民农机合作组织带头人培训7745人次。2018年组建全省农机维修能人库，开展“百名能人结对百社”活动，促.进了维修能人服务农机合作社维修工作。通过技能培训和工作实践，农机手学习掌握了一项或多项实用操作技能，成长为农机社会化服务一线的主力军、农机合作组织发展的领头人，促.进了农机化新机具新技术的推广应用，提升了农机作业效率和效益。

针对农机手实际，各地还创新培训模式，努力解决农机手“坐不住”“听不懂”“学不进”“用不上”的难题。培训内容上注重实用性，培训方式上注重互动性，并推广实施田头课堂、大棚课堂、库房课堂“三个课堂”和“理论培训+技能分散”等培训模式，培训提质增效。

江苏经济报记者 陈春裕

黑龙江清选机,佳木斯清选机